事后再将捏造字迹签订的劳动合同上交公司

2017-03-13 16:47

现初步查明,毛士元跟时兴平是夫妻,二人已经在温州务工多年,2013年至2016年期间,二人先后应聘到瓯海区多家眼镜公司务工。依据《劳动合同法》划定,用人单位自用工之日起一个月后至一年内需与劳动者签订书面劳动合同,每当这些公司依照畸形程序让夫妻俩签订劳动合同时,二人老是以须要细心查看劳动合同为由未当场签订劳动合同,事后再将捏造笔迹签署的劳动合同上交公司。之后,二人在工作中开端不配合治理、不遵从调配,甚至成心找茬,“千方百计”让用工单位解雇他们。因为之前签署的劳动合同的字迹是伪造的,离任后,两人便向劳动争议仲裁委员会申请以用人单位未与他们二人签署书面劳动合同为由请求赔偿二倍工资,经劳动争议仲裁委员会及法院的认定,屡次胜利骗取二倍工资抵偿金。

本报讯(记者范跃红 通信员王晋)劳动合同法、劳动争议调停仲裁法及相干配套轨制的本意是为更好地维护劳动者的好处,岂料却被一些居心叵测的人钻了空子,打着“合法维权”的旗帜进行“劳动碰瓷”。近日,浙江省温州市瓯海区检察院以涉嫌诈骗罪对“劳动碰瓷”的毛士元、时髦平作出同意拘捕决议。这也是浙江省检察机关批捕的首例应用劳动合同法二倍工资罚则实行欺骗的案件。